河南特岗教师年人均补助标准提高至3.52万元

近日，河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、中央机构编制委员会办公室联合印发《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》称，河南省今年将招聘特岗教师15800名，年人均补助标准从3.16万元提高到3.52万元。

通知显示，河南省今年得到“特岗计划”分配名额9800名，河南省地方“特岗计划”招聘名额6000人。其中，申报特岗计划”的设岗县（市），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（市），需优先满足村小、教学点的教师补充需求，并加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师补充，招聘向本地生源倾斜。

此外，河南省教育厅要求不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校，或非教师岗位。在工资、职称评聘等方面与当地公办学校教师同等对待，年人均补助标准从3.16万元提高到3.52万元。

在该计划的实施范围上，河南省2019年“特岗计划”实施范围与2018年相同，均为集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。此外，申报实施“特岗计划”的县（市）也可纳入该计划。

通知称，中央财政和河南省财政将分别对中央、地方特岗教师给予工资性补助，并根据各设岗县（市）2019年招聘计划和往届特岗教师在岗人数核拨2019年“特岗计划”补助经费，2020年根据2019年度实际在岗教师人数进行结算。

在特岗教师入编等方面，通知要求各地保障三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师的入编工作以及服务证书发放和管理工作，并按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。

此外，通知规定要将特岗教师培训纳入当地中小学教师继续教育规划，在“国培计划”、“省培计划”以及市（县）级培训等项目中，加大特岗教师的培训力度，尤其针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。